Инициатива о закреплении за работодателями нормы об обязательной выплате сотрудникам 13-й зарплаты перед Новым годом является избыточной, выразила мнение в разговоре с Lenta.ru член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб. По ее словам, такой шаг может привести к краху экономики.
Бессараб пояснила, что работодатели как бюджетного, так и реального сектора экономики самостоятельно применяют ряд выплат стимулирующего характера. В качестве примера она привела премии, выплаты за стаж и выпуск дополнительной продукции, а также дополнительные льготы и компенсации. По мнению парламентария, обязательство выплачивать 13-ю зарплату в предновогодний период может привести к тому, что организации станут урезать другие стимулирующие выплаты.
Просто представьте себе ситуацию: у работодателя нет средств для выплаты 13-й зарплаты, но по Трудовому кодексу мы ему навязываем такую выплату. Что он сделает? Он максимально снизит все возможные стимулирующие выплаты премии, чтобы вместо них заплатить 13-ю зарплату, — отметила она.
По ее словам, такой сценарий развития событий ожидается в лучшем случае. В худшем же, считает Бессараб, работодатель может обанкротиться и откажется от бизнеса в России.
Ранее руководитель Центра правопорядка Москвы и Московской области Александр Хаминский заявил, что выплата 13-й зарплаты зависит от решения работодателя. Эксперт подчеркнул, что в действующем законодательстве такого термина нет, но он используется еще с советских времен для обозначения премии или бонуса по итогам года.