Российский союз промышленников просит пересмотреть наказание за отказ в приёме на работу или увольнение сотрудников предпенсионного возраста. По мнению РСПП, уголовная отвесность для работодателя должна наступать лишь при повторном нарушении.
Президент союза Александр Шохин отметил, что характер и жёсткость наказания укладываются в параметры кодекса административного правонарушения, судопроизводство которого проходит проще и быстрее.
«Уголовное — технически юридически сложно. Мы считаем, если эта норма принимается, то обязательно нужно предусмотреть предварительное рассмотрение этих споров в суде на основе административного права», — заявил он.
По его словам, работодатель может получить уголовное наказание, если ранее он был привлечён по кодексу об административном правонарушении.
Шохин подчеркнул, что чем жёстче будет уголовное наказание, тем чаще работодатели будут увольнять сотрудников, которые ещё не достигли предпенсионного возраста.
Чтобы этого не случилось, РСПП предложил создать стимулирующие меры, передаёт ТАСС.
Ранее News.ru писал, что Госдума рассмотрит законопроект, предусматривающий наказание за увольнение с работы пожилых граждан. Ранее с предложением ввести уголовную ответственность за возрастную дискриминацию выступил президент Владимир Путин. Первое чтение законопроекта состоится 13 сентября.