Застрявших за границей сотрудников могут уволить за прогулы, заявил LIFE.ru адвокат Сергей Жорин. Он призвал предупреждать работодателя о невыходе на работу.
Если человек реально не может вернуться — например, отменены рейсы, закрыто воздушное сообщение, нет возможности выехать из страны — это уже не прогул, а обстоятельства, которые от сотрудника не зависят, — рассказал Жорин.
Адвокат подчеркнул, что на практике большинство работодателей идут навстречу в подобных ситуациях. Он посоветовал предпринять меры для решения проблемы — взять отгул, отпуск за свой счет или договорить на удаленный формат работы.
Ранее юрист Илья Русяев рассказал, что сотрудника не могут уволить из-за достижения им пенсионного возраста. Он отметил, что в Трудовом кодексе не существует такого обоснования.
