Шестидневной рабочей недели в Трудовом кодексе не будет, заявил ТАСС на Петербургском международном экономическом форуме глава Минтруда Антон Котяков. По его словам, такой график работы может быть установлен по соглашению сторон.
Шестидневки в Трудовом кодексе не будет. Но по соглашению сторон можно миксовать дистант с традиционными трудовыми отношениями или индивидуально регулировать рабочее время с соответствующей оплатой, — сказал Котяков.
Он подчеркнул, что переход на шестидневку должен сопровождаться соответствующей оплатой. Кроме того, Котяков отметил, что если речь идет о работе за пределами стандартных 40 часов, то переработки также необходимо оплачивать.
Глава Минтруда напомнил, что когда появилась инициатива ввести четырехдневную рабочую неделю, то он указывал на особенности рынка труда и законодательства, позволяющие работодателю гибко подходить к организации трудового времени и трудовой функции каждого конкретного сотрудника.
Ранее Ассоциация предпринимателей по развитию бизнес-патриотизма «Аванти» предложила ввести в России шестидневную рабочую неделю. В организации это объяснили тем, что возросшее количество западных санкций увеличило нагрузку на экономику страны, а такой график работы повысит прочность отечественной экономики в условиях современных вызовов.