Работодатель имеет право уволить сотрудника за прогул, если он отсутствовал четыре часа подряд, рассказала агентству ПРАЙМ партнер практики трудового права BGP Litigation Анна Иванова. Она уточнила, что и это правило работает не всегда: речь идет лишь об отсутствии по неуважительной причине.

Отменили электричку, стало плохо бабушке, у ребенка случилась аллергическая реакция — такие случаи, скорее всего, признают уважительным отсутствием, — объясняет юрист.

Однако следует помнить, подчеркнула специалист: оплачивать потраченные на личные дела рабочие часы работодатель не обязан, поэтому деньги могут вычесть из зарплаты. Также в случае пропуска рабочей смены нужно предоставить начальству документы, подтверждающие упомянутую причину.

Ранее из приказа Минтруда стало известно, что в 2025 году высококвалифицированные иностранные специалисты смогут претендовать на высокие зарплаты в России — до 380 тысяч рублей. Согласно документу, эта сумма предназначена для должности председателя правления.

Тем временем выяснилось, что астролог, дегустатор шаурмы и испытатель пружин вошли в подборку редких и необычных вакансий России. Кроме того, согласно отчету рекрутеров, в Майкопе открыли вакансию дегустатора алкогольной продукции, которому готовы платить по пять тысяч рублей за каждую дегустацию.