Юрист назвала прогул, который не является поводом для увольнения

Работодатель имеет право уволить сотрудника за прогул, если он отсутствовал четыре часа подряд, рассказала агентству ПРАЙМ партнер практики трудового права BGP Litigation Анна Иванова. Она уточнила, что и это правило работает не всегда: речь идет лишь об отсутствии по неуважительной причине.

Отменили электричку, стало плохо бабушке, у ребенка случилась аллергическая реакция — такие случаи, скорее всего, признают уважительным отсутствием, — объясняет юрист.

Однако следует помнить, подчеркнула специалист: оплачивать потраченные на личные дела рабочие часы работодатель не обязан, поэтому деньги могут вычесть из зарплаты. Также в случае пропуска рабочей смены нужно предоставить начальству документы, подтверждающие упомянутую причину.

Ранее из приказа Минтруда стало известно, что в 2025 году высококвалифицированные иностранные специалисты смогут претендовать на высокие зарплаты в России — до 380 тысяч рублей. Согласно документу, эта сумма предназначена для должности председателя правления.

Тем временем выяснилось, что астролог, дегустатор шаурмы и испытатель пружин вошли в подборку редких и необычных вакансий России. Кроме того, согласно отчету рекрутеров, в Майкопе открыли вакансию дегустатора алкогольной продукции, которому готовы платить по пять тысяч рублей за каждую дегустацию.