В «Сбере» началась масштабная оптимизация кадров, сотрудникам подразделений компании предлагают увольняться по соглашению сторон, сообщают «Ведомости». Что об этом известно?

Что известно о массовых увольнениях в «Сбере»

«Сбер» начал процесс сокращения сотрудников в IT-подразделении Ecom.tech, которое включает разработчиков сервисов «Купер», «Мегамаркет», «Сберлогистика» и «Самокат».

По данным источников «Ведомостей», сотрудникам подразделений предлагают увольняться по соглашению сторон с выплатой нескольких окладов в зависимости от должности. Руководитель рекрутинговой компании со ссылкой на источник в топ-менеджменте Ecom.tech утверждает, что «оптимизировать» планируется до 50% персонала. Он связал увольнения с приостановкой инвестиций «Сбера» в Ecom.tech.

В частности, из восьми тысяч IT-специалистов в Ecom.tech хотят сократить около 20%. Ожидается, что под сокращение, которое пройдет в несколько этапов, могут подпасть до 500 сотрудников «Купера», включая тимлидов. По информации источника, часть руководителей этого подразделения уже ушли по собственному желанию, отказавшись увольнять подчиненных.

Телеграм-канал NEWS.ru

Следите за развитием событий в нашем Телеграм-канале

В «Мегамаркете» увольнения начались в конце 2024 года, сообщают «Ведомости». По их данным, на настоящий момент под сокращение уже подпали 20–25% IT-специалистов сервиса. Как сообщили сотрудники компании, это связано с убытками маркетплейса.

В «Самокате» не подтвердили информацию о массовых увольнениях в сервисе.

Фото: Сергей Булкин/NEWS.ru

Почему в «Сбере» увольняют сотрудников

Руководитель одного из отделов в Ecom.tech рассказал CNews, что увольнения в «Сбере» происходят в связи с «экономией бюджета и указанием сверху».

«Буквально говорили: пиши два списка: первая волна 45%, вторая еще 9%. И многие руководители писали», — отметил инсайдер.

Разработчик «Сбертеха» сообщил, что компания отказывается от услуг тех, кто работает на аутсорсинге.

«В начале декабря была встреча нашего кластера, где сказали, по приказу сверху „оптимизируют“ управление в не приносящих прибыль местах… Аутсорсинговые компании узнали, что не продлят договоры с декабря за пару недель (до сроков продления. — NEWS.ru.), но сотрудников в неведении держали до последнего, думали, видимо, что рассосется. В итоге они узнали одним днем, что у них больше проекта нет», — рассказал он.

При этом у «Сбера» нет цели сократить всех сотрудников без разбора на конкретный процент, чтобы сэкономить, пишет Forbes со ссылкой на сотрудника одного из e-com-сервисов компании.

«Какие-то оптимизации происходят за счет переориентирования фокусов развития холдинга как единого целого, а не отдельных сервисов. Поэтому в одном месте меньше людей и поддержки требуется, а в каких-то отделах даже больше», — пояснил он.

По словам источника, увольнения меньше всего затронули «Самокат», поскольку на это подразделение у «Сбера» есть планы развития, а «самый большой кусок пересмотра планов, и поэтому разных переводов внутри, — в „Мегамаркете“».

Читайте также:

Певцов победил Варшавера. В «Ленкоме» сменилось руководство: что известно

Погода в Москве в пятницу, 24 января: ждать ли потепление и мокрый снег

Почему не работает YouTube 23 января: замедление, удаление из поисковиков