В Госдуму был внесен региональный законопроект, призванный внести ясность в определение понятия «отпуск» в Трудовом кодексе России. Текст документа доступен в электронной базе данных нижней палаты парламента. Авторы инициативы считают, что неоднозначное толкование статьи 107 ТК РФ, которая приравнивает все виды отпусков к отдыху, приводит к возникновению множества правовых конфликтов.
В пояснительной записке сказано, что объединение таких отпусков, как ежегодные оплачиваемые с отпусками по уходу за ребенком, по беременности и родам, а также учебными, на первый взгляд, выглядит логично, поскольку в каждом из этих случаев работник освобожден от выполнения своих обязанностей.
На практике у правоприменителей возникают трудности по определению правовой природы отпусков, перечисленных в главах 26 и 41 Трудового кодекса Российской Федерации, и часто такие отпуска отождествляются с понятием отпуска, заложенном в статье 107 Трудового кодекса Российской Федерации, — сказано в документе.
Ранее глава комитета Ярослав Нилов сообщал, что комитет Госдумы по труду рекомендовал отклонить законопроект о сокращении рабочей недели для женщин с двумя и более детьми. Инициативу выдвинул он вместе с группой депутатов от фракции ЛДПР. Депутаты считают, что не нужно создавать условия, при которых у работодателей могут возникнуть «дискриминационные мысли».
Следите за развитием событий в нашем Телеграм-канале