Сотруднику может грозить дисциплинарная ответственность за украшение рабочего места комнатными или живыми цветами, если это противоречит внутренним правилам организации, заявил NEWS.ru юрист Михаил Салкин. По его словам, в Трудовом кодексе такого запрета нет.
Прямого запрета в Трудовом кодексе или ином законодательстве на украшение рабочего места комнатными или живыми цветами нет. Работодатель может своими локальными актами установить ограничения на порядок содержания. И если такие введены, то за нарушение могут привлечь к дисциплинарной ответственности. Случаи увольнения за подобные нарушения мне неизвестны, — пояснил Салкин.
Ранее юрист Илья Русяев заявил, что российское законодательство не требует от работодателей обязательного проведения новогоднего корпоратива для всех сотрудников. По его словам, организация праздничных мероприятий является добровольной инициативой руководства компании.
Юрист Дарья Ахтырко ранее заявила, что работникам, на которых оказывают давление, следует фиксировать все действия начальства для защиты от принудительного увольнения. По ее словам, нужно сохранять все переписки и записывать разговоры на диктофон, предупредив об этом.
