Финансовые причины оказались главным мотиватором карьерного роста для россиян, сообщается в исследовании hh.ru (HeadHunter), которое цитирует Lenta.ru. 87% опрошенных заявили, что стремятся к профессиональному развитию ради увеличения дохода, тогда как только два процента назвали основной мотивацией саморазвитие.
Согласно данным исследования, интерес к новым задачам стал вторым по популярности стимулом (67%). Социальный статус и признание важны для 28% респондентов, а страх остаться без работы — для 15%. Среди наименее значимых оказались давление окружения (шесть процентов) и влияние образа «успешного успеха» в соцсетях (четыре процента).
Сегодня карьерная мотивация у большинства россиян — прежде всего материальная: люди стремятся к профессиональному росту, чтобы за счет увеличения дохода улучшить качество жизни. Но при этом сохраняется важный пласт внутренних стимулов: интерес к работе, желание развиваться и ощущать социальную значимость своего дела, — отметила директор по исследованиям hh.ru Мария Игнатова.
Отмечается, что молодые соискатели демонстрируют более разнообразные мотивы. В то же время у старшего поколения преобладает именно финансовая заинтересованность, говорится в материале.
Ранее исследование hh.ru и НПФ «Эволюция» показало, что каждому третьему работнику за последний год урезали или вовсе перестали начислять премии. В частности, 20% опрошенных утверждают, что размер вознаграждения стал меньше, а девять процентов отмечают, что выплаты прекратились вообще.
Прежде член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб заявила, что в ближайшее время социальное неравенство должно снизиться на два процента, до пяти процентов населения России. По ее словам, ежегодно растет уровень прожиточного минимума, а также минимальный размер оплаты труда.
