Сильнее всего старение рабочей силы проявится в промышленной отрасли, а также в сфере массовых профессий, заявила в беседе с РИАМО HR-эксперт Ирина Лялина. По ее словам, к этой проблеме приведет снижение численности молодых кадров вследствие демографической ямы.
Демографическая яма будет сказываться в течение шести лет. Компании вынуждены пересмотреть возрастные критерии при найме, иначе дефицит квалифицированных кадров может стать катастрофическим, — отметила Лялина.
Эксперт уточнила, что в областях строительства, логистики, ретейла и клининга возрастные работники уже занимают главные позиции. Наиболее востребованными в этих сферах становятся 40-летние специалисты, при этом есть много случаев успешного трудоустройства тех, кто старше 50 лет, пояснила Лялина.
HR-эксперт Ирина Пак ранее заявила, что кадровый дефицит, развитие IT-технологий и искусственного интеллекта приведут к массовой цифровизации на рынке труда. Кроме того, по ее словам, эти факторы спровоцируют появление новых профессий.
