Одним из способов улучшения пенсионной системы России может стать повышение заработной платы работников бюджетной сферы, считают профессора Финансового университета Александр Сафонов и Юлия Долженкова. В своей монографии «Пенсионное страхование: теория, практика и стратегии развития» эксперты утверждают, что для достижения «удовлетворительного» уровня пенсионного обеспечения необходимо также целенаправленно привлекать новых плательщиков из неформальной экономики в систему обязательного страхования, пишет РБК.
Эксперты также считают, что вовлечение пенсионеров в трудовую деятельность может принести значительные выгоды для бюджетной системы, ведь этот тренд становится все более актуальным на фоне «стареющего общества». По их мнению, существующий уровень пенсионного обеспечения в России «оставляет желать лучшего». Несмотря на осуществление пенсионной реформы в 2019 году, для людей с низким уровнем дохода пенсии часто не покрывают даже базовые потребности, в то время как граждане с высокими доходами не получают достаточных выплат, чтобы компенсировать потерю заработка.
Пенсионная реформа, начавшаяся 1 января 2019 года, реализуется до 2028 года и включает поэтапное повышение пенсионного возраста. До введения реформы мужчины уходили на пенсию в 60 лет, а женщины — в 55 лет. К 2028 году пенсионный возраст для мужчин увеличится до 65 лет, а для женщин — до 60 лет.
Ранее сообщалось, что новое исследование пожеланий россиян относительно их будущих пенсий показало: соотечественники называют приемлемой сумму в 110 тысяч рублей в месяц. При этом реально выплачиваемые пенсии сегодня в четыре-пять раз меньше.
Следите за развитием событий в нашем Телеграм-канале