Россиянам положен отпуск без содержания при определенных жизненных обстоятельствах, в том числе для свадьбы или похорон, рассказал NEWS.ru депутат Госдумы Никита Чаплин. Парламентарий подчеркнул, что также подобные случаи включают рождение ребенка. По его словам, максимальная продолжительность такого отпуска составляет до пяти календарных дней.
Согласно статье 128 Трудового кодекса РФ, в некоторых случаях работодатель обязан предоставить отпуск без содержания на основании заявления сотрудника. Такие случаи включают рождение ребенка, заключение брака или утрату близких родственников с максимальной продолжительностью до пяти календарных дней, — пояснил Чаплин.
По словам депутата, если в течение этого времени работнику потребовалось взять больничный, его оплата производится после завершения или прерывания отпуска. Он отметил, что, если отпуск не превышает 14 дней за год, он включается в трудовой стаж для начисления основного оплачиваемого ежегодного отпуска. Парламентарий поделился, что в договоре между сотрудником и работодателем могут быть прописаны разнообразные причины для предоставления отпуска без содержания.
Ветераны Великой Отечественной войны могут рассчитывать на отпуск до 35 календарных дней в году, пенсионеры по возрасту — до 14 дней, а инвалиды — до 60 дней. Кроме того, федеральные законы обязывают предоставлять отпуск некоторым категориям лиц, включая участников боевых действий, награжденных орденами и почетными званиями, членов избирательных комиссий, инвалидов войны и ветеранов, — заключил депутат.
Юрист Александр Южалин ранее рассказал, что в январе финансово невыгодно брать отпуск из-за малого количества рабочих дней. По его словам, это может привести к снижению доходов при расчете отпускных.
