Ежемесячный дополнительный выходной день для родителей детей до 18 лет приведет к нежеланию работодателей принимать в штат таких сотрудников, заявила NEWS.ru член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб. По ее словам, проблема станет особенно явной, если оплата выходного будет осуществляться за счет владельцев бизнеса, а не субсидироваться из бюджета.
Количество получателей [дополнительного выходного] будет достаточно весомым — однозначно больше 18 млн россиян, потому что у нас примерно такое количество детей сегодня учится в школах. Если это делать за счет федерального бюджета, то нагрузка будет неимоверная. Если же это переложить на плечи работодателя, то это приведет к мягкой дискриминации данной категории граждан. Работодатели не будут брать их на работу, — сказал Бессараб.
Она уточнила, что даже если оплата дополнительного выходного будет осуществляться за счет государства, то в период отсутствия сотрудника руководству компании придется переложить его обязанности на другого человека. По словам депутата, работодателю придется платить и за дополнительный отпуск, и за выполнение сверхработы.
Либо одинарная дополнительная оплата, но так или иначе я думаю, что работодатель будет крайне неохотно заключать трудовые договоры с родителями двух и более детей. Думаю, что ни к чему хорошему это не приведет, — объяснила Бессараб.
Ранее депутат Госдумы Евгений Марченко предложил ежемесячно давать выходной для одного из родителей с детьми до 18 лет. С соответствующим документом парламентарий обратился в Министерство труда и соцзащиты РФ.
