Российские сотрудники и работодатели оценили шансы пожилых людей на трудоустройство. О небольших карьерных возможностях у профессионалов старше 50 лет заявили 44% процента респондентов.
Среди 47% работодателей распространено мнение о том, что при найме пожилых сотрудников отсутствует равенство.
При этом 65% трудоустроенных россиян заявили, что в их организациях нет политики разнообразия и обеспечения равных прав для каждого работника. Ещё 36% отметили, что вообще никогда не слышали о таком.
Среди опрошенных женщин 52% отмечают, что в их компаниях есть барьеры, препятствующие их карьере наравне с мужчинами.
В исследовании международной рекрутинговой компании Hays приняли участие 1126 сотрудников и 361 работодатель.
Ранее News.ru писал, что больше половины россиян от 18 лет заявили, что довольны трудоустройством. На вопрос об удовлетворённости своей работой 69% ответили «удовлетворен», 28% придерживаются противоположной точки зрения и 3% затруднились дать ответ.
