Феминистская идеология прямо противоречит государственной политике по увеличению рождаемости, заявил NEWS.ru председатель Межрегиональной общественной организации «Отцы рядом», юрист, правозащитник, педагог Иван Курбаков. По его словам, продвижение чайлдфри и карьеризма ведет к демографическому кризису.
Феминизм — угроза демографии и национальной безопасности. Аборты по требованию, без медицинских показаний, — это узаконенное убийство нерожденных детей, которое феминистки называют «правом на тело». Движение также разрушает институт брака: феминистки пропагандируют свободные отношения, что ведет к росту внебрачных детей и неполных семей. Последствия этого: падение рождаемости, увеличение числа неблагополучных семей, рост социального иждивенчества, — сказал Курбаков.
Он отметил, что в российских судах царит феминистская предвзятость. По мнению общественника, в 90% случаев судьи принимают решение оставить детей с матерью, даже если отец более обеспечен и ответственен.
При разделах имущества женщины часто получают несправедливо большую долю, ссылаясь на «ущемленность». Ложные обвинения в домашнем насилии стали инструментом шантажа: женщины используют инструментарий диспозиций статей Уголовного кодекса, чтобы клеветать на мужчин, а также пытаются лоббировать законы о так называемой защите от насилия, чтобы лишить отца прав на ребенка или выселить его из жилья. Алиментные обязательства часто носят кабальный характер: мужчины платят алименты даже в случаях, когда ребенок живет в полной семье с новым мужем матери, а сами остаются на грани нищеты, — добавил Курбаков.
Общественник подчеркнул, что ежегодно в России более 80% разводов инициируются женщинами. При этом, по его словам, только 10% отцов получают равные права на воспитание детей, что является дискриминацией.
Ранее первый заместитель министра труда и социальной защиты РФ Ольга Баталина заявила, что в России необходимо принимать такие меры демографической поддержки, чтобы женщины в возрасте 30–39 лет не стояли между выбором сохранения устойчивого положения на работе и рождением ребенка. По ее словам, включение работодателей в поддержку вторых и третьих рождений у сотрудниц даст положительные результаты.
