Ситуация с возможным сокращением 1,5 тысячи сотрудников «Газпрома» вызывает серьезные вопросы о будущем этих работников и состоянии рынка труда в стране, заявил в беседе с NEWS.ru HR-эксперт, член экспертного совета Госдумы Гарри Мурадян. По его словам, в условиях текущих экономических реалий такие массовые увольнения могут оказать значительное влияние не только на самих сотрудников, но и на рынок труда в целом.
Во-первых, важно понимать, что увольнения в крупной компании, такой как «Газпром», создают определенный эффект домино. Многие из уволенных могут столкнуться с трудностями при поиске новой работы. Хотя в России существует множество вакансий, конкуренция на рынке труда остается высокой, особенно для специалистов с узкой квалификацией, — отметил специалист.
Во-вторых, в последние годы наблюдается тенденция к увеличению числа самозанятых и фрилансеров, добавил он. В связи с этим некоторые уволенные сотрудники могут рассмотреть возможность перехода на более гибкие формы занятости. Однако это также требует определенных навыков и готовности к изменениям, которые не все могут принять, подчеркнул Мурадян.
В целом уволенные сотрудники «Газпрома» могут столкнуться с различными сценариями — от быстрого трудоустройства до длительного поиска новой работы, считает эксперт. Необходима поддержка со стороны государства и работодателей в виде программ переквалификации и помощи в трудоустройстве для тех, кто оказался в сложной ситуации, резюмировал он.
Ранее в «Газпроме» подтвердили подлинность письма замглавы правления Елены Илюхиной в адрес главы компании Алексея Миллера с предложением сократить более 1,5 тысячи сотрудников центрального аппарата. При этом не уточняется, ознакомился ли председатель совета директоров с письмом.