Предложенные Минтрудом поправки в Трудовой кодекс, определяющие признаки трудовых отношений, позволят бороться с теневой занятостью, заявил NEWS.ru глава комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов. По его словам, соответствующую инспекцию могут наделить возможностями в судебном порядке защищать права сотрудников.
Для борьбы с теневой занятостью для того, чтобы не было злоупотреблений, перерождения рынка труда, были определены критерии, которые были взяты, по-моему, из решения Конституционного суда, предлагается наделить трудовую инспекцию дополнительными возможностями. Это нужно для того, чтобы в судебном порядке защищать права наших граждан, которые фактически являются работниками, но трудовых отношений либо вообще не имеют, либо полноценных не имеют с работодателем, — сказал Нилов.
Он добавил, что на данный момент 12 млн граждан пользуются налоговым режимом на профессиональный доход, из-за чего вырождаются трудовые отношения. По словам депутата, работодатели начинают использовать труд самозанятых вместо заключения трудового контракта, чтобы не платить взносы в социальные фонды.
Второй момент, когда черная или серая сфера занятости, зарплаты в конвертах, неоформленные трудовые отношения. Это вызывает вопросы, тревогу, потому что это все проблемы отложенного периода. Достигнув пенсионного возраста, люди не смогут получать пенсию, потому что у них не заработан ни страховой стаж, ни страховые баллы в достаточном количестве. А может быть, их вообще нет. Это будут прямые расходы государства — выплачивать социальную пенсию. Добровольно самозанятые сегодня очень в малом количестве вступают в отношения с Социальным фондом и в рамках пенсионного страхования самостоятельно приобретают страховые баллы, — добавил Нилов.
Ранее Минтруд предложил закрепить в Трудовом кодексе устойчивость и стабильность в качестве дополнительного признака трудовых отношений. Всего таких признаков восемь. Среди них также есть подчиненность и зависимость труда.