Увольнение за загрузку закрытой информации компании в ИИ‑бот и ее пересылку на личную почту может быть незаконным, заявил RT юрист Юрий Капштык. Он отметил, что работодателю придется доказать, что данные стали доступны третьим лицам.
Работодатель обязан четко прописать в трудовом договоре, инструкции по безопасности или иных локальных актах прямой запрет на использование внешних сервисов и пересылку документов на личную почту, — рассказал Капштык.
Юрист подчеркнул, что многие сотрудники вынуждены брать работу на дом. По его словам, фактически такие ситуации являются сверхурочным трудом.
Ранее IT-эксперт Игорь Бедеров рассказал, что при использовании ИИ для выполнения рабочих задач можно допустить утечку информации. Он отметил, что обращение с конфиденциальной информацией в стратегических компаниях жестко прописано во внутренних документах.
