Сотни сотрудников «Газпрома», которые подпадут под сокращения, могут спровоцировать ужесточение конкуренции на рынке труда, таким мнением с NEWS.ru поделилась директор Института профессионального кадровика Валентина Митрофанова. Она подчеркнула, что правила в такой ситуации устанавливает работодатель.
Эти люди выйдут на рынок, захотят трудоустроиться. Это значит, что индекс соотношения вакансий и резюме резко подскочит. И на сегодняшний день, если посмотреть по данным HH.ru, у нас по административным работникам рынок сейчас высококонкурентный, это рынок работодателя, потому что уже около восьми соискателей [приходится] на одну размещенную вакансию. Чем больше будет выкидываться административного персонала на рынок труда, тем эта конкуренция будет становиться жестче, — указала она.
Митрофанова также отметила, что такой конкурс соискателей означает, что в административной сфере не стоит ожидать роста заработных плат, кроме того, к менеджерам будут предъявлять более высокие требования.
Ранее HR-эксперт, член экспертного совета Госдумы Гарри Мурадян заявил, что ситуация с возможным сокращением 1,5 тысячи сотрудников «Газпрома» вызывает серьезные вопросы о будущем этих работников и состоянии рынка труда в стране. По его словам, в условиях текущих экономических реалий такие массовые увольнения могут создать эффект домино. Многие из уволенных могут столкнуться с трудностями при поиске новой работы, уверен специалист.
Следите за развитием событий в нашем Телеграм-канале