Так называемую тринадцатую зарплату традиционно выплачивают военнослужащим, работникам бюджетной сферы и крупных корпораций. Об этом агентству ПРАЙМ рассказала руководитель аппарата Саратовского регионального отделения Ассоциации юристов России Наталья Грешнова. Она отметила, что в случае, если обязательность этой выплаты не прописана в Положении об оплате труда, решение о ее начислении остается на усмотрение работодателя.
По словам эксперта, в большинстве случаев данное вознаграждение получают лишь те работники, кто добился значительных успехов и имеют большой стаж работы. В случае решения о поощрении исключение, скорее всего, составят нарушители трудовой дисциплины и некачественно выполняющие свои обязанности сотрудники.
Также, по словам юриста, работодатель может отказаться от выплаты тринадцатой зарплаты на фоне сложной экономической ситуации.
Ранее стало известно, что в 2022 году две трети работодателей не планируют выплачивать подчиненным новогодние премии. О нежелании делать финансовые подарки заявили 63% участников опроса сервисов «Работа.ру» и «СберПодбор». По сравнению с прошлым годом, премии россиянам будут выплачиваться в два раза реже.
Следите за развитием событий в нашем Телеграм-канале