Неправильные записи в трудовой книжке могут привести к сокращению стажа и уменьшению будущей пенсии, пояснил агентству ПРАЙМ заслуженный юрист России Иван Соловьев. По его словам, самые опасные из ошибок те, что были допущены десятилетия назад.
Если работодатель уже не существует, подтвердить стаж можно только через суд, используя косвенные доказательства. Также критичны неверные ФИО или дата рождения на титульном листе, так как из-за них СФР может не зачесть весь трудовой путь.
Зачеркивать неправильные данные в сведениях об образовании, специальности и работе нельзя. Чтобы их исправить, достаточно вписать верную информацию в свободной строке, — пояснил Соловьев.
По его информации, часто ошибки бывают допущены в неверной дате или номере приказа. Такую запись признают недействительной и вносят новую. Исправлять неточности должна организация, допустившая их, но есть и исключения. Это может сделать правопреемник предприятия.
Ранее декан НИУ ВШЭ Вадим Виноградов передавал, что неточности в записях трудовой книжки способны создать серьезные трудности при оформлении пенсионных выплат. Основную опасность, по его словам, представляет неправильное указание дат приема на работу и увольнения.
