Работодатели могут предусмотреть в коллективном договоре два оплачиваемых выходных дня для сотрудника после вакцинации от коронавируса, однако такое предложение носит рекомендательный характер, напомнил юрист Александр Торгашев. Он посоветовал работникам договориться о включении такого пункта в коллективный договор, пишут «Невские Новости».
Действительно, поскольку это рекомендации, то обязать работодателя выполнить их невозможно. Однако можно вести переговоры по включению данного условия в коллективный договор. В таком случае оно становится обязательным для работодателя. Его неисполнение влечёт административную ответственность (ст. 5.31 КоАП РФ). Если работодатель не исполняет предусмотренные коллективным договором обязанности, можно обратиться в суд, — уточнил Торгашев.
Ранее юрист Александр Аграновский предсказал рост количество исков против QR-кодов на фоне тяжёлой санитарно-эпидемиологической обстановки в стране. Он уточнил, что не может предсказать, какая будет практика разбирательств данных исков, так как «нормативная база с QR-кодами не проработана».
Следите за развитием событий в нашем Телеграм-канале