Правительство России предварительно поддержало законопроект, который запрещает увольнять родителя, если это единственный кормилец в многодетной семье, говорится в проекте отзыва кабмина. Однако там отметили, что документ следует доработать. В частности, законопроект не учитывает случаи, когда один из родителей официально не работает, но зарабатывает. Например, если он индивидуальный предприниматель или получает иной доход.

Вместе с тем необходимо учитывать, что значительное расширение трудовых гарантий для отдельных категорий работников может повлечь за собой снижение конкурентоспособности таких работников на рынке труда, — добавили в правительстве.

На сегодняшний день работодатели не могут уволить кормильца многодетной семьи, только если младшему ребенку не исполнилось три года. Авторы законопроекта предлагают отменить это ограничение.

Ранее в Госдуму был внесен региональный законопроект, призванный внести ясность в определение понятия «отпуск» в Трудовом кодексе. Авторы инициативы считают, что неоднозначное толкование статьи 107 ТК РФ, которая приравнивает все виды отпусков к отдыху, приводит к возникновению множества правовых конфликтов.

До этого глава комитета Ярослав Нилов сообщил, что комитет Госдумы по труду рекомендовал отклонить законопроект о сокращении рабочей недели для женщин с двумя и более детьми. Депутаты считают, что не нужно создавать условия, при которых у работодателей могут возникнуть «дискриминационные мысли».