Мир профессий перестает быть консервативно-дипломным — практические навыки для работодателя будут важнее оценок в аттестате, рассказала «Финансам Mail» генеральный директор сервиса по поиску работы и найму сотрудников Екатерина Агаева. По ее словам, школьные оценки не отражают уровень интеллекта.
И не путайте школьные оценки с отсутствием способностей. Тройки не говорят о низком интеллекте. Плохие оценки — это признак стресса, скучных предметов и проблем с организацией. Намного важнее в таком случае сделать упор на развитие мягких навыков, а не на заучивание теорем, — рассказала Агаева.
По мнению HR-эксперта, главное на рынке труда не соответствовать требованиям, а стремиться к росту и обладать энергией. Она отметила, что тройки в аттестате — не ярлык, а показатель несовпадения ребенка с конкретной системой.
Ранее HR-эксперт Юлия Санина рассказала, что об увольнении из-за конфликта лучше не рассказывать на собеседовании на новое место работы. Она посоветовала немного приукрасить факты своей биографии, однако избегать откровенной лжи.
