Работник имеет полное право уйти с работы по делам во время обеденного перерыва, заявила «Москве 24» юрист Валентина Митрофанова. При этом, по ее словам, есть исключения для охранников и сотрудников предприятий непрерывного цикла.
Согласно статье 108 Трудового кодекса, перерыв для отдыха и питания в рабочее время не включается и, соответственно, не оплачивается. Таким образом, сотрудник может заниматься в этот период своими делами. В том числе ходить на прогулку, по магазинам или на прием к врачу. Работодатель не вправе это запретить, — пояснила Митрофанова.
Специалист уточнила, что при происшествии с работником вне территории организации во время обеденного перерыва ответственность работодателя исключается. Однако если несчастный случай происходит на работе даже после ее окончания, администрация обязана провести служебное расследование.
HR-эксперт Зулия Лоикова ранее заявила, что сотрудники имеют право уйти с работы домой, если температура в офисе превышает +32,5 градуса. В целом, по ее мнению, критические нормы для офисных сотрудников — от +28,5 градуса.
