В Госдуму внесли законопроект о сокращении рабочей недели. На сколько предлагается уменьшить количество трудовых часов и когда изменения могут вступить в силу?
Как и почему могут сократить рабочую неделю
Сенатор Айрат Гибатдинов предлагает сократить рабочее время в неделю на один час. Соответствующие поправки предлагается прописать в Трудовом кодексе РФ.
«Для этого предлагается: в части 2 статьи 91 Трудового кодекса слова «превышать 40 часов в неделю» заменить словами «превышать 39 часов в неделю», — указано в законопроекте.
В ТК также может оказаться поправка, сокращающая продолжительность рабочего дня или смены перед выходным или нерабочим днем на один час.
Следите за развитием событий в нашем Телеграм-канале
Автор инициативы в пояснительной записке отмечает, что работа в режиме нон-стоп провоцирует появление ряда проблем, так как сотрудники не могут отвлечься и отдохнуть от текущих задач. По словам Гибатдинова, в долгосрочной перспективе такой темп работы вызывает выгорание, стресс, хроническую усталость и в целом плохо влияет на психику и способствует снижению производительности труда.
«В связи с этим необходимо рассмотреть возможность внедрения определенной законодательной инициативы, которая будет направлена на создание комфортных условий и предоставит дополнительное время для отдыха. В частности, сделать пятницу сокращенным днем», — считает сенатор.
В проекте отмечается, что Федерация независимых профсоюзов России в 2019 году предлагала ввести четырехдневную рабочую неделю, а в 2023 году представители организации поддержали идею сократить ее до 36 часов.
Дата предварительного рассмотрения законопроекта, предложенного Гибатдиновым, пока не назначена.
Сколько часов составляет рабочее время в неделю
Согласно действующим нормам продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
«Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда», — говорится в статье 91 Трудового кодекса РФ.
В статье 92 ТК РФ устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени для определенной категории граждан: для работников в возрасте до 16 лет — не более 24 часов в неделю; для работников в возрасте от 16 до 18 лет — не более 35 часов в неделю; для работников, являющихся инвалидами I или II группы, — не более 35 часов в неделю; для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, — не более 36 часов в неделю.
Какая продолжительность ежедневной рабочей смены
Согласно трудовому законодательству, продолжительность рабочей смены при пятидневке не должна превышать восьми часов в день. Если работа предполагает трудовые операции, связанные с особыми рисками для здоровья и жизни работников, то время рабочей смены может быть сокращено.
ТК РФ устанавливает, что сотрудники в возрасте от 15 до 16 лет должны работать не более пяти часов, в возрасте от 16 до 18 лет — не более семи часов. Учащиеся общеобразовательных учреждений, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, в возрасте от 14 до 16 лет — не более 2,5 часа, в возрасте от 16 до 18 лет — не более четырех часов.
Читайте также:
В РФ работодателей будут штрафовать за низкие зарплаты: кого это коснется
Раскрыты причины, которые мешают сократить рабочую неделю для многодетных