Сотрудник должен владеть навыками автоматизации и работы с ИИ, рассказала «Финансам Mail» HR-директор Наталия Малых. Она отметила, что сейчас компании ориентированы на увеличение производительности, а не наем новых сотрудников.
Это выразится в более частом перераспределении задач внутри команд, усилении требований к конкретным результатам и обязательном владении навыками работы с инструментами автоматизации и ИИ, — рассказала Малых.
HR-эксперт подчеркнула, что работодатели более ориентированы на обучение уже имеющихся сотрудников. По ее словам, также компании хотят удержать ценных специалистов.
Ранее HR-эксперт Валерия Доманская рассказала, что пошлый юмор, фейки, флуд, откровенный или антиполитический контент в ленте в социальных сетях может отпугнуть работодателя. Кроме того, «красным флагом» могут стать слишком эмоциональные реакции соискателя, а также комментарии с провокациями, агрессией или нетерпимостью к другим национальностям, вере и полу.
