Суд расширил иск, который был направлен в федеральный суд Сан-Франциско по причине того, что инструменты для размещения рекламы в Facebook способствуют дискриминации в отношении пожилых лиц, ищущих работу. Теперь суд намерен вычислить компании, которые фильтруют пользователей по полу, местонахождению, расе и возрасту.
Иск в суд подал крупнейший профсоюз The Communications Workers of America от имени людей, ищущих работу, которые якобы упустили возможность трудоустройства из-за того, что алгоритм Facebook направлял рекламу более молодым кандидатам, сообщает Bloomberg.
Среди компаний, использующих Facebook для поиска «правильных» работников, были названы Amazon.com Inc., Ikea, Cox Media Group, Cox Communications Inc., T-Mobile и некоторые другие.