Российские работодатели все чаще нанимают выпускников вузов без опыта, рассказал НСН заместитель генерального директора сервиса «Работа.ру» Александр Ветерков. По его словам, введение квот для таких специалистов не требуется.
В целом видим на рынке труда, что интерес работодателей к молодым специалистам растет. Это связано с дефицитом кадров, работодатели все чаще открывают резюме выпускников без опыта. Количество открытий резюме таких специалистов за 2024 год выросло более чем в два раза, — объяснил эксперт.
Ветерков отметил, в регионах с большим числом технических вузов ситуация для молодых специалистов еще более благоприятна. Работодатели предлагают привлекательные условия для рабочих профессий, таких как токари и сварщики. Например, каменщики на стройке могут зарабатывать от 250 тысяч рублей. Что касается профессий с избытком выпускников, таких как юристы и экономисты, квоты не решат их проблему.
Ранее депутат Андрей Кузнецов заявил, что введение квот на наем молодых дипломированных специалистов без опыта работы положительно повлияет на экономику. По его словам, соответствующее изменение в законе о занятости населения станет прогрессивной мерой.
Следите за развитием событий в нашем Телеграм-канале