На VII Всероссийской неделе охраны труда в Сочи 29 сентября была представлена методология центров занятости. Как сообщалось, с 2023 года центрам занятости планируют присваивать условную звездность — по индексу клиентоцентричности. Такое рейтингование позволит повышать не только показатели по трудоустройству, но и качество сервиса, предоставляемого центрами. Эффективность центров занятости будет оцениваться по 20 показателям в составе пяти групп клиентских ожиданий: дружелюбие и партнерство, полезность, минимизация усилий, адресность, внешний комфорт и удобство. Показатели разрабатывались на основе исследования холдинга «РОМИР», проведенного среди более чем трех тысяч граждан, вне зависимости от того, обращались ли они в центр занятости.
Также в тот день прошла сессия «Открытый микрофон». Заместитель директора департамента условий и охраны труда Министерства труда и социальной защиты РФ Андрей Воротилкин, заместитель председателя Фонда социального страхования РФ Сергей Алещенко и заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости Иван Шкловец ответили на вопросы, которые каждый желающий мог задать на сайте ВНОТ. Вопросы, которые тайминг не позволил обсудить, будут направлены для проработки — авторы получат обратную связь от соответствующих ведомств.
Состоялся круглый стол «Роль специалиста по охране труда в ESG-трансформации бизнеса». Мероприятие организовала компания EcoStandard group, официальный партнер выставки.
Сегодня охрана труда является неотъемлемой частью ESG-концепции. В крупном бизнесе уже сложился опыт внедрения ESG-принципов в систему безопасности труда, который усиливает роль СОТа в этом процессе. Мы видим активный интерес современного бизнеса в ESG, а значит и формирование более ответственного отношения к охране труда. Поэтому мы будем и далее инициировать мероприятия в рамках стратегии, — подвел итоги круглого стола модератор, генеральный директор EcoStandard group Николай Кривозерцев.
Соглашение о сотрудничестве и взаимодействии подписали Агентство по внешней трудовой миграции при Министерстве занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан и ГБУ Краснодарского края России «Многофункциональный миграционный центр». Также было подписано соглашение о сотрудничестве в сфере труда и занятости населения между Министерством труда и занятости Иркутской области и Министерством труда и развития кадрового потенциала Камчатского края. Документ подписали Министр труда и развития кадрового потенциала Камчатского края Наталья Ниценко и заместитель Министра труда и занятости Иркутской области Наталья Кузнецова.
В отраслевой выставке ВНОТ принимают участие более 100 компаний. Среди них — госкорпорация «Росатом», группа компаний «Восток-Сервис», компании «КВАЗАР», «Техноавиа», «Торговый Дом Текстиль», «Производственная безопасность и экология», «Компания «Арнест». Регионы представлены стендами Самарской области и Краснодарского края.
Всего в третий день работы ВНОТ состоялось 36 мероприятий. Участие в них приняли более 200 спикеров. Мероприятие продлится до 30 сентября 2022 года. Организатором ВНОТ выступает Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации, оператором — Фонд Росконгресс.
Карьерный эксперт столичного центра занятости «Моя работа» Галина Чемоданова ранее рассказала о том, на какие критерии необходимо обращать внимание при выборе потенциального места работы. Так, следует обратить особое внимание на наличие бонусов, стиль общения в компании и перспективы развития в ней.