Оформлять отпуск в мае не очень выгодно с точки зрения финансов, заявила в беседе с aif.ru HR-эксперт Анастасия Курникова. Она напомнила, что нерабочие праздничные дни не включаются в отпуск и автоматически его продлевают.
Отпускные рассчитываются исходя из среднего дневного заработка за последние 12 месяцев, а стоимость одного рабочего дня — величина переменная. Чем меньше в месяце рабочих дней, тем дороже каждый из них. Поэтому брать отпуск с большим количеством праздников и коротким рабочим периодом, как правило, менее выгодно. Май — как раз такой месяц, — отметила Курникова.
Ранее юрист Илья Русяев напомнил, что официальное трудоустройство запускает для граждан полноценную систему страховых гарантий. По его словам, именно наличие договора по ТК РФ позволяет требовать зарплату, отпуск и компенсации, а также обращаться в суд, имея на руках полноценную доказательную базу.
