Не обязательно использовать один день из оплачиваемого отпуска, чтобы проводить ребенка в школу 1 сентября, рассказал «Известиям» директор по продажам сервиса «Авито Работа» Роман Губанов. Он напомнил, что трудовым законодательством предусмотрены обязательные отгулы за сверхурочные часы.

Если до 1 сентября вы работали в выходной день или сверхурочно, то в качестве компенсации вы можете выбрать отгул вместо повышенной оплаты, — пояснил он.

Как вариант, можно договориться с работодателем об отгуле на 1 сентября и отработать дополнительно день после.

Кроме того, отгулы можно получить за вахтовую работу. Согласно Трудовому кодексу, работник вправе взять дополнительный выходной продолжительностью два календарных дня за каждые 14 дней работы в вахтовом режиме. Такой выходной должен быть предоставлен в течение 30 дней с момента завершения вахты.

Эксперт добавил, что есть категории работников, которым руководство обязано предоставлять оплачиваемый день отпуска 1 сентября. К ним относятся родители, воспитывающие трех и более несовершеннолетних детей, мужья, жены которых находятся в отпуске по беременности или уходу за ребенком.

В преддверии 1 сентября многих волнует, сколько будут стоить цветы, которые в основном в виде саженцев или уже срезанных растений доставляются из-за границы. NEWS.ru расскажет о том, как санкции повлияли на цветочный рынок, как подорожают букеты в ближайшие недели и как сэкономить на них в День знаний.