В Минтруде напомнили, что перед Новым годом у россиян будет сразу три выходных дня — 29, 30, 31 декабря. Сколько дней будут длиться новогодние каникулы и кого все-таки могут привлечь работать в праздники?
Когда начнутся и сколько продлятся новогодние каникулы 2024–2025
Министр труда и социальной защиты Антон Котяков отметил, что 28 декабря не будет сокращенным рабочим днем.
«У нас 29-е, 30-е, 31-е — три дня выходных. Работать-то все-таки надо», — заметил министр.
Председатель комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов ранее объяснил, почему 28 декабря не будет сокращенным рабочим днем.
Следите за развитием событий в нашем Телеграм-канале
«28 декабря — не сокращенный рабочий день, поскольку в этот день мы отрабатываем понедельник, 30 декабря, в соответствии с переносом выходных дней в 2024 году», — отметил он.
Депутат добавил, что работодателям нужно отнестись к этому с пониманием. Он призвал их дать сотрудникам возможность побольше отдохнуть.
В производственном календаре на 2024 год указано, что последняя рабочая неделя этого года в России продлится шесть дней — с 23 по 28 декабря. Она «компенсирует» последующие выходные. Выходной с субботы сдвинется на понедельник, 30 декабря. 31 декабря официально будет нерабочим днем (выходной перенесен с 7 января 2024 года). Таким образом, новогодние каникулы у россиян начнутся уже 29 декабря и продлятся до 8 января — всего 11 дней. По сравнению с прошлым годом количество выходных увеличится на один день.
Отдыхать россияне в январе 2025 года будут в следующие даты:
- с 29 декабря по 8 января — новогодние каникулы;
- 7 января — Рождество Христово;
- 11, 12, 18, 19, 25 и 26 января — выходные дни.
Кого могут привлечь к работе в новогодние праздники
По общему правилу, согласно статье 113 Трудового кодекса, привлекать сотрудников к работе в нерабочие праздничные дни запрещено. Однако есть исключения. Не спрашивая согласия работника, в одностороннем порядке его можно привлечь к работе в праздник в экстренных ситуациях, например для предотвращения катастроф или аварий. С письменного согласия работник может быть вызван на работу, если это необходимо для выполнения срочных непредвиденных работ, от которых зависит дальнейшая деятельность организации или ее подразделений. При этом работодатель должен документально обосновать причину вызова.
В случае если рабочий график сотрудника подразумевает работу по сменам, которые выпадают на праздничные дни, получение отдельного согласия на работу в эти смены от сотрудника не требуется.
Доктор юридических наук, декан факультета права НИУ ВШЭ профессор Вадим Виноградов при этом напомнил, что оплата за выход на работу в праздничные дни должна производиться как минимум в двойном размере.
«Работник имеет право вместо двойной оплаты взять дополнительный выходной день, но тогда рабочий день в праздник будет оплачен по одинарному тарифу», — отметил он.
Есть определенный перечень сотрудников, которых запрещено привлекать к работе в новогодние дни даже с письменного согласия. Это инвалиды; мать или отец, воспитывающие ребенка до трех лет в одиночку; отец и мать ребенка-инвалида; родители, имеющие трех и более детей до 14 лет, а в определенных случаях — до 18 лет; опекуны несовершеннолетних детей до 14 лет.
Сделают ли 31 декабря постоянным выходным днем
Госдума ранее отклонила законопроект о включении 31 декабря в новогодние каникулы. Депутат Ярослав Нилов в беседе с NEWS.ru отметил, что считает абсолютно непонятной аргументацию критиков законопроекта о выходном дне 31 декабря. По его словам, документ будет доработан и внесен в парламент вновь.
«Правительство переносит выходной на 31 декабря, но не всегда. Поэтому, не нарушая баланса, не увеличивая дополнительное количество, не предлагая выходных, мы предлагаем 8 января перенести на 31 декабря, таким образом, Рождество у нас с 6 на 7 января; 7-го люди отдыхают, а 8-го с хорошими мыслями идут на работу», — заявил Нилов.
Он напомнил, что в 2019 и 2020 годах правительство не объявляло 31 декабря выходным днем. Парламентарий уверен, что во избежание «календарной вакханалии» последний день в году обязательно нужно официально сделать выходным.
Глава Минтруда Антон Котяков также ранее признал, что в обществе есть большой запрос на выходной в последний день года и в перспективе его все же могут сделать нерабочим.
Читайте также:
Киркоров, Ивлеева, Хаматова, Андреева: последние новости шоубиза 16 декабря
Королевская семья Британии: последние новости, Миддлтон рвется к трону
Проезд по МСД для москвичей станет платным? Когда, сколько будет стоить