Для снижения количества рабочих часов в России потребуется изменение законодательства, заявила «Москве 24» HR-эксперт Зулия Лоикова. Она отметила, что сокращение трудового дня может увеличить эффективность сотрудников.
Сейчас [уменьшение рабочего времени] — скорее точечный инструмент для отдельных компаний, особенно в сферах, где важен не сам факт присутствия на месте, а результат. Для массового внедрения, особенно в промышленности, потребуется более серьезная перестройка и изменение законодательства, — заявила Лоикова.
HR-эксперт подчеркнула, что эффективность можно повысить за счет исключения избыточных совещаний, систематизации части задач и перераспределения нагрузки между сотрудниками. По ее словам, сейчас до 30% рабочего времени россиян уходит на личные дела.
Ранее HR-директор Валентина Романова заявила, что гиперконтроль со стороны начальства не дает сотрудникам развивать самостоятельность. Она отметила, что в такой атмосфере работники также перестают проявлять инициативу.
