Погода и внешние условия не дают права человеку остаться работать из дома. Но если во время сильного смога у сотрудника обостряются заболевания и он может предъявить соответствующую справку, он может перейти на удалённый режим работы, заявил NEWS.ru юрист по трудовому праву и гендиректор NS Consulting Дмитрий Кофанов. Он напомнил, что до 2021 года существовали санитарные правила и нормы (СанПиН), которые позволяли сокращать рабочее время, если температура на рабочем месте превышала определенные пределы.
С другой стороны, если человек по состоянию здоровья не может выходить на улицу и не может доехать до работы, то у работодателей тоже возникают риски, в случае если он захочет наказать такого сотрудника путем привлечения к ответственности, уволить за прогул, то вряд ли это получится, — сказал Кофанов.
Юрист подчеркнул, что в этом случае только предоставление официального медицинского документа может быть уважительной причиной отсутствия на рабочем месте. Если есть возможность работать из дома, то руководство имеет право отпустить сотрудника на удаленку по состоянию здоровья.
Москвичей предупредили об увеличении концентрации загрязняющих веществ из-за лесных пожаров в Рязанской области. При этом порог запаха и безопасный уровень воздействия сероводорода, рекомендованный ВОЗ, превышен не будет, отметили в Мосэкомониторинге.
Ранее руководительница аналитического и исследовательского центра SuperJob Наталья Голованова заявила, что работник может сохранить отпуск, если накануне него заболел COVID-19 или заразился другой инфекцией. По ее словам, достаточно оформить больничный лист, после чего предоставить его работодателю для сохранения своего права на отдых.