Комплекс самозванца является ключевой психологической установкой, которая способна серьезно затормозить профессиональное развитие и продвижение по службе, заявил NEWS.ru старший преподаватель кафедры психологии труда и психологического консультирования Государственного университета просвещения Леонид Неровный. По его словам, именно сомнение в собственной компетентности часто служит маркером наличия у человека нужных навыков и знаний.
Карьерному росту могут помешать установки и привычки. Первая из них — комплекс самозванца. Так в психологии называется состояние, при котором нам кажется, что мы не справимся, недостойны и некомпетентны. Как раз сомнение в собственной компетентности — признак ее наличия. Также человеку повредит убеждение, что «от нас ничего не зависит», а на хорошую должность берут «своих», «по блату». Это ошибочное мнение. В большинстве случаев должностной рост происходит в соответствии с компетенциями и профессионально важными качествами человека, — пояснил Неровный.
Он добавил, что помимо внутренних сомнений карьере вредят и поведенческие факторы, такие как излишняя конфликтность или позиция «правдоруба». По его словам, сотрудника, который постоянно вступает в споры и критикует всех вокруг, всерьез не будут рассматривать на повышение.
Ранее основательница Школы карьерного менеджмента, президент Ассоциации карьерных консультантов Айгюн Курбанова заявила, что важными качествами для построения карьеры в ближайшие годы становятся гибкость и адаптивность. Эксперт подчеркнула, что рынок труда меняется быстрее, чем привычные представления о карьерном росте.
