Зумеры соглашаются работать сверхурочно только при росте дохода, рассказала «Газете.Ru» независимый директор, эксперт в области управления персоналом Института экономики роста имени П.А. Столыпина Татьяна Кожевникова. Она отметила, что в торговле, логистике и общепите работники чаще выбирают дополнительные часы и смены ради дохода.
Если [молодой сотрудник] не видит прямой связи сверхурочных с дополнительным вознаграждением, со своей карьерой или с отношениями внутри команды, то, скорее всего, откажется от переработок, — заявила Кожевникова.
HR-эксперт подчеркнула, что в офисной работе связь усилий с вознаграждением менее очевидна. По ее словам, сотрудник может рассчитывать на премию, бонус или карьерный рост.
Ранее психолог Роман Сухинин заявил, что россияне стали осторожнее относиться к переработкам — теперь люди уделяют все больше внимания своему состоянию во время работы. Они все чаще задумываются о том, где заканчивается профессиональная ответственность и начинается постоянное напряжение из-за завышенных требований начальства.
