Работодателей могут обязать доплачивать сотрудникам за перегрузки на работе. С такой инициативой выступили в Минтруде РФ. В первую очередь нововведение затронет педагогов, медицинских работников, авиадиспетчеров и водителей общественного транспорта.
Известно, что перегрузки, негативные состояния и эмоции имеют накопительный эффект и отражаются на здоровье: повышается давление, начинается бессонница, падает производительность труда, — цитирует газета «Известия» секретаря Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Виталия Трумеля.
Изменения будут внесены в закон «О специальной оценке условий труда». Согласно документу, режим работы сотрудника может быть признан оптимальным, допустимым, вредным или опасным. В последних случаях работнику положены прибавка к зарплате в размере не менее четырёх процентов, не меньше семи дополнительных дней отдыха и сокращённая рабочая неделя (36 часов вместо 40).
Ранее News.ru писал, что Минтруд может продлить рабочую неделю для женщин, проживающих в сельской местности. Сейчас они трудятся 36 часов в неделю, а не 40, как все остальные, но получают полную зарплату. Увеличение рабочего дня без повышения заработка может затронуть более 10 млн человек.
Следите за развитием событий в нашем Телеграм-канале