Конституционный суд России признал законными решения работодателей об отстранении сотрудников без сохранения зарплаты после отказа прививаться от COVID-19, передают «Ведомости». В решении инстанции уточняется, что у компаний были основания для принятия такого решения.
По данным издания, в 2021 году в суд обратились Наталия Орлова из Санкт-Петербурга и Евгения Моканца из Приморья, которые были отстранены от работы без сохранения заработной платы. Орлова работала в сфере социального обслуживания, а Моканца — в транспортной компании.
Издание сообщает, что женщины оспорили положения Трудового кодекса (ТК) и законы «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» и «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения», которые позволяют отстранять работников за отказ от вакцинации. Суд установил, что на момент разбирательства сотрудники сферы соцобслуживания в Санкт-Петербурге и транспортной сферы в Приморье обязаны были проходить вакцинацию по эпидемическим показаниям.
Управляющий партнер адвокатского бюро «Пропозитум» Дмитрий Галанцев заявил, что правовое регулирование в сфере вакцинации еще действует. В случае вынесения постановления граждане обязаны сделать прививку или предъявить справку о наличии противопоказаний. Юрист адвокатского бюро Asterisk Софья Волкова уточнила, что справка не нарушает медицинскую тайну.
Ранее заслуженный врач РФ главврач Домодедовской больницы Андрей Осипов заявил, что, несмотря на введение карантина по гриппу в медицинских и социальных учреждениях Ростовской области, массовой эпидемии в России пока не ожидается. По его словам, повышенная заболеваемость респираторными вирусными инфекциями характерна для осенне-зимнего периода.