Нормы трудового законодательства в России позволяют компаниям и работникам самостоятельно выбирать формат рабочей недели при взаимном согласии сторон, сообщил РИА Новости глава Минтруда Антон Котяков. По его словам, действующие правила дают возможность устанавливать как четырехдневную, так и шестидневную рабочую неделю.
Сегодняшние нормы трудового законодательства позволяют работодателю и работникам перейти хоть на четырехдневную рабочую неделю, хоть на шестидневную при взаимном согласии сторон, — отметил Котяков.
Министр подчеркнул, что текущая система трудового регулирования достаточно гибкая. Она позволяет компаниям самостоятельно выстраивать удобный режим работы в зависимости от задач бизнеса и договоренностей с персоналом.
Ранее генеральный директор сервиса управления репутацией бизнеса Василий Александров заявил, что нейросети уже заменяют людей на некоторых должностях. По его словам, искусственный интеллект способен справляться с рутинными задачами.
До этого HR-директор Level Group Валентина Романова заявила, что искусственный интеллект помогает многим россиянам справляться с рабочими стрессами. При этом, по ее словам, нейросети позволили трети опрошенных сделать трудовой процесс более понятным.
