Аналитики Центра макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования (ЦМАКП) утверждают, что число вакансий для программистов в России сократилось на 47%, а для тестировщиков — на 55%. На одну позицию теперь претендуют более шести человек вместо прежних трех. Причины — замедление разработки новых программных продуктов и активное внедрение ИИ. Однако рынок не закрывается: он становится избирательнее. NEWS.ru рассказывает, какие навыки в цене и где теперь можно заработать.
Какая задача стоит перед Россией в сфере IT
Основатель компаний LiveInternet и MediaMetrics Герман Клименко считает, что главная задача России в IT-сфере — удержаться в топе стран, у которых есть свой искусственный интеллект. По его словам, РФ неплохо показывает себя в этой сфере.
«Надо додержаться до момента, когда мы сможем отрегулировать запас „железа“, которое лежит в основе развития искусственного интеллекта. Может быть, это произойдет, когда закончится СВО и санкции снимут. И те, кто будет способен на этом „железе“ делать хорошую продукцию, окажутся в лидерах», — сказал Клименко.
Он добавил, что разработчики ИИ-решений в России проводят колоссальную работу. Однако возможностей развивать технологии генерации видео у РФ пока не так много — из-за отсутствия «железа», которое не поступает из-за санкций. В более «легких» сферах, например в разработке технологии распознавания лиц, Россия выглядит «очень неплохо», резюмировал эксперт.
Терминалы для самостоятельной регистрации по биометрии в аэропорту Шереметьево
Что меняется на IT-рынке сегодня
Рынок IT в России переходит в новую стадию, считает руководитель оперативного штаба Независимого профсоюза «Новый Труд» Алексей Неживой. Участники отраслевых мероприятий фиксируют общий тренд: массовый спрос на элементарный «кодинг» уходит, а на его место приходит запрос на специалистов в узких направлениях с высокими компетенциями.
Причин две. Первая — технологическая: компании переходят на отечественные решения и одновременно готовятся к следующему этапу цифровизации, связанному с ИИ-агентами. По словам Неживого, развитие ИИ-агентов станет следующим этапом платформизации и цифровизации в стране. Вторая причина — структурная: рутинные задачи забирает автоматизация, а человеку остается то, что требует постановки задачи, проверки результата и ответственности.
Мировой опыт подтверждает этот сдвиг. Исследование Oliver Wyman Forum и NYSE (2026) показывает, что 43% CEO планируют сокращать наем на начальные позиции — резкий рост с 17% годом ранее. Компании переориентируются на опытных сотрудников. Спрос на базовые навыки работы с ИИ упал на 25% после пика в январе 2026 года. А на продвинутые навыки — создание инструментов, автоматизацию, инжиниринг — наоборот, вырос на 51%. То есть прослеживается глобальный тренд: рынок становится избирательным.
Промпт-инженерия как отдельная массовая профессия набирает популярность, но пока не сложилась: вакансии есть, но они единичны и требуют опыта и технического бэкграунда, а не умения писать запросы за пару недель. Это навык, который усиливает существующую роль, а не заменяет ее, считает Неживой.
Сокращение числа вакансий для программистов — отражение глубокой трансформации отрасли, полагает ведущий аналитик АМаркетс Игорь Расторгуев. Развитие ИИ действительно меняет структуру спроса: рутинные задачи, особенно в тестировании и типовой разработке, автоматизируются.
«Но ИИ не заменяет инженера — он становится его инструментом. Сильнее всего выигрывают специалисты, которые умеют работать с ИИ-стеком: настраивать большие языковые модели, строить пайплайны данных, интегрировать модели и контролировать качество их работы. Именно в этих областях сейчас ощущается дефицит кадров», — пояснил он в беседе с NEWS.ru.
Кто будет зарабатывать на нейросетях
Генеральный директор Pro-Vision Communications Владимир Виноградов считает, что на первом месте по заработкам будут те, кто умеет управлять искусственным интеллектом.
«Нейросеть сегодня — это очень талантливый, но абсолютно безынициативный стажер. Она может нарисовать логотип, написать текст или кусок кода, но понятия не имеет, что с этим делать дальше. Поэтому огромный спрос будет на „нянь“ для ИИ: операторов, тренеров и промпт-инженеров», — считает он.
На втором месте, по мнению Виноградова, инженеры, которые автоматизируют реальный мир. Кто-то должен настраивать роботов на складах, чинить станки с ЧПУ и делать так, чтобы беспилотный грузовик «не путал разметку с тенью от дерева».
На третьем месте — специалисты по кибербезопасности. Чем больше мы доверяем алгоритмам, тем шире возможностей у хакеров: нейросети могут оставлять в системах новые дыры, о которых мы даже не подозреваем, и кто-то должен вовремя их закрывать, пока не пропали деньги со счетов, отметил эксперт.
Сотрудники в офисе компании «Лаборатория Касперского»
Какие специальности востребованы сегодня
По словам Расторгуева, сейчас особенно востребованы специалисты на стыке технологий и инфраструктуры — те, кто обеспечивает стабильную и безопасную работу систем. Высокий спрос сохраняется в сфере кибербезопасности: с ростом автоматизации увеличиваются и риски, поэтому нужны профессионалы, способные защищать приложения, анализировать уязвимости и оперативно реагировать на инциденты.
«Не менее актуальна работа с данными: искусственный интеллект требует качественной основы, и ценятся те, кто умеет собирать, очищать, структурировать и подавать данные в нужном формате», — заключил он.
Кроме того, остается важной поддержка и модернизация уже существующих систем — особенно в госсекторе, банках и крупных промышленных компаниях, где работают сложные легаси-решения. Здесь нужны инженеры, способные не просто поддерживать работоспособность, но и аккуратно внедрять обновления, не нарушая устоявшиеся процессы.
Куда идти айтишнику, если рутинный код уходит
Для тех, кто уже в профессии, путь один — углубляться в безопасность, работу с данными и внедрение ИИ. Для тех, кто только входит в профессию или потерял работу в рутинном тестировании, реалистичнее смотреть на смежные роли, пояснил NEWS.ru Неживой.
По оценке экспертов, массовое внедрение национальных систем искусственного интеллекта и виртуализации начнется в начале или середине 2027 года. Этот процесс тоже потребует специалистов. Поэтому от простого написания кода надо двигаться в эту сторону, подчеркнул Неживой.
Важно понимать: рынок не «закрывается» для айтишников, он перераспределяет спрос. Тот, кто готов сменить роль, освоить смежные инструменты или углубиться в узкую специализацию, найдет востребованное место. А конкуренция за типовые позиции — это стимул к росту: работодатели ищут не просто «умеющего писать код», а тех, кто приносит бизнесу измеримую ценность и снижает риски, резюмировал Расторгуев.
Читайте также:
Куда идут выпускники: самые денежные профессии, условия, реальные зарплаты
Новые правила для работающих россиян с 1 сентября 2026 года — что изменится
Коснется всех: почему работодателей могут обязать индексировать зарплаты
Повышение МРОТ, прожиточного минимума и пособий: полный разбор изменений
