Сверхурочная работа по договору ГПХ официально не оплачивается, рассказал RT юрист, руководитель Центра правопорядка в Москве и Московской области Александр Хаминский. Он отметил, что такие работники лишены и других условий.
У исполнителя по ГПХ нет права на ежегодный оплачиваемый отпуск, оплату сверхурочной работы и других гарантий, предусмотренных трудовым законодательством. Также гражданско-правовой договор сам по себе не дает тех гарантий при увольнении, которые предусмотрены Трудовым кодексом, — объяснил Хаминский.
Юрист подчеркнул, что исполнитель по ГПХ в большей степени несет риск за результат работы. По его словам, обычный работник защищен правилами о материальной ответственности.
Ранее юрист Илья Русяев рассказал, что при трудоустройстве по договору гражданско-правового характера можно рассчитывать на больничные и декретные выплаты. Однако, по его словам, право на пособия возникает при условии, что взносы, перечисленные за исполнителя всеми заказчиками за предыдущий календарный год, достигают минимальной страховой стоимости.
