Работодатель не может запрещать сотрудникам уходить на больничный или заставлять их работать во время нетрудоспособности, рассказала РИА Новости сенатор Наталия Косихина. Она напомнила, что за это может быть назначено административное наказание.
Знаю случаи, когда работодатель запрещает выходить на больничный или заставляет во время него работать дома. Это неправомерно, и работодатель не имеет права вызвать на работу или заставить работать при временной нетрудоспособности, подтвержденной медицинским заключением, — заявила Косихина.
Сенатор добавила, что по желанию работник может попросить разрешения досрочно выйти с больничного или работать дистанционно. По словам Косихиной, работодатель обязан премировать сотрудника за это к концу месяца.
Ранее стало известно, что максимальный размер выплат по больничному листу за месяц в 2026 году составит 207,6 тысячи рублей (или 6,8 тысячи рублей за один день). В Минтруде России уточнили, что размер выплат зависит от уровня годового заработка гражданина. Сейчас россияне могут получить до четырех тысяч рублей в качестве компенсации за временную потерю трудоспособности. В 2025 году данный показатель с учетом индексации будет составлять 5,7 тысячи рублей.
Следите за развитием событий в нашем Телеграм-канале