Решение Верховного суда об увольнении пьяных сотрудников без медицинского освидетельствования является вполне оправданным, заявил NEWS.ru председатель комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов. По его словам, если человек находится в состоянии алкогольного опьянения, то это становится сразу понятно по многим причинам.
Потому что по клиническим признакам [понятно]: это поведение, манера речи, другим клиническим признакам алкогольного или наркотического опьянения <...>. Соответственно, это является основанием разорвать трудовой контракт. <...> Вполне оправдано. Не дай бог попасть к такому специалисту. Это хорошо, что в данном случае речь идет о слесаре, который был выявлен и уволен, — отметил Нилов.
По его словам, нахождение пьяного сотрудника на рабочем месте может привести в том числе к гибели людей. Поэтому исходя из вопросов безопасности и трудовой дисциплины решение Верховного суда является абсолютно верным, отметил депутат.
Речь идет о деле по восстановлению в должности слесаря одного из российских предприятий. Он был уволен после того, как появился на рабочем месте в нетрезвом виде. Рассмотрев материалы дела, Верховный суд принял решение о законности решения работодателя.
Следите за развитием событий в нашем Телеграм-канале