Тем, кто хочет отдохнуть подольше, а не получить максимум денег, стоит продлить отпуск в ноябре за счет праздничного дня, рассказала NEWS.ru руководитель информационного отдела Независимого профсоюза «Новый Труд» Мария Коледа. По ее словам, для этого достаточно взять отпуск с 2 по 8 ноября.
Фактически на отдых приходится девять дней подряд: с 31 октября (суббота) по 8 ноября (воскресенье). Отпускные будут начислены за шесть календарных дней отпуска, а 4 ноября как нерабочий праздничный день в оплату отпуска не входит — он просто продлевает отдых, — пояснила Коледа.
Заметно продлить отдых при небольшом расходе дней ежегодного отпуска можно, взяв в качестве отпускных дней 5 и 6 ноября, добавила эксперт. По ее словам, непрерывный отдых составит пять дней: с 4 по 8 ноября за счет праздника, двух отпускных дней и выходных.
Кроме того, можно взять отпускные дни 2 и 3 ноября, а затем 5 и 6 ноября, отметила Коледа. При таком графике сотрудник не выходит на работу с 31 октября по 8 ноября включительно: два выходных в начале периода, два отпускных дня (2–3 ноября), праздник 4 ноября, еще два отпускных дня (5–6 ноября) и выходные 7–8 ноября. Фактический отдых — девять дней, использовано четыре отпускных дня, пояснила она.
Это тот самый сценарий, когда «два отгула между выходными и праздничным днем» дают максимальный эффект: больше дней отдыха на каждый использованный день отпуска, — подчеркнула Коледа.
Она обратила внимание, что такой короткий отпуск, по ст. 125 ТК РФ, возможен только при условии, что в течение года сотрудник уже брал или планирует непрерывный отдых не менее 14 календарных дней.
Ранее сообщалось, что работающим пенсионерам положен отпуск за свой счет в удобное для них время. Им доступно до 14 календарных дней в году.
