Высокая текучесть кадров среди зумеров может быть связана с тем, что работодатели не справляются с адаптацией молодых сотрудников, заявила 360.ru HR-эксперт Юлия Исакова. По ее словам, также причиной может быть низкая мотивация.
Зумеры тоже разные бывают. Причины увольнений частых — очень разные, не только у зумеров. Часто очень это низкая мотивация и неудовлетворенность условиями труда, — объяснила эксперт.
Исакова отметила, что работодателям следует использовать наставничество и гибридный формат работы, чтобы улучшить адаптацию и повысить лояльность молодых специалистов.
Ранее член экспертного совета Госдумы HR-эксперт Гарри Мурадян заявил, что зумеры не считают работу основой своей жизни, поэтому не боятся увольнений. Он подчеркнул, что молодые люди, выросшие в эпоху цифровизации и быстрого доступа к информации, проще адаптируются к разнообразным ситуациям.
Следите за развитием событий в нашем Телеграм-канале