Планируя отпуск на 2027 год, многие смотрят только на то, сколько дней удастся отдохнуть. Но если подойти к вопросу с учетом финансовой составляющей, картина может оказаться совсем иной. Один и тот же отпуск, взятый в разные месяцы, приносит разный итоговый доход. Разберемся, когда выгодно брать отпуск в 2027 году, чтобы не потерять в деньгах и при этом получить максимум удовольствия от отдыха.
Что значит «выгодно»: больше денег или больше дней отдыха
Слово «выгодно» каждый понимает по-своему. Для одного это возможность получить за месяц с отпуском больше обычного оклада. Для другого — растянуть отдых за счет праздников, даже если итоговая сумма окажется чуть меньше. Оба подхода имеют право на жизнь, но важно понимать механику. Сумма отпускных практически не зависит от месяца: она рассчитывается по среднему дневному заработку за предыдущие 12 месяцев. А вот итоговый доход за месяц, в котором вы отдыхали, может отличаться от привычного оклада. Причина — в стоимости одного рабочего дня. Чем больше в месяце рабочих дней, тем дешевле «стоит» каждый из них и тем меньше вы теряете, уходя в отпуск. И наоборот: в коротком месяце каждый рабочий день «весит» больше, поэтому отпуск в такой месяц бьет по кошельку сильнее.
Как количество рабочих дней влияет на итоговый доход
Зарплата за месяц складывается из оклада за отработанные дни и отпускных за дни отдыха. Если вы берете отпуск, оклад за этот месяц уменьшается пропорционально пропущенным рабочим дням, но добавляются отпускные. Поскольку отпускные считаются по среднему заработку, а не по окладу, итоговая сумма может быть выше или ниже обычного оклада. В месяце с большим числом рабочих дней стоимость одного дня ниже, поэтому потеря от пропуска рабочих дней меньше. В месяце с малым числом рабочих дней, наоборот, каждый пропущенный день «стоит» дороже. Именно поэтому январь, где всего 15 рабочих дней, считается самым невыгодным для отпуска по деньгам, а месяцы с 22 рабочими днями — самыми выгодными.
Как количество рабочих дней влияет на итоговый доход
Самые выгодные месяцы по деньгам
В 2027 году наибольшее число рабочих дней — 22 — приходится на март, апрель, июль, август, сентябрь и декабрь. Именно эти месяцы эксперты называют самыми выгодными для отпуска с финансовой точки зрения. В них стоимость рабочего дня самая низкая, и итоговый доход за месяц с отпуском может даже превысить обычный оклад. Чуть менее выгодны июнь и октябрь, где по 21 рабочему дню. А вот ноябрь с 20 рабочими днями уже проигрывает, не говоря о феврале и мае, где рабочих дней всего 19. Январь с 15 рабочими днями — абсолютный аутсайдер по деньгам.
Почему январь и май часто проигрывают по зарплате
Январь и май — месяцы, богатые на праздники. В январе россияне отдыхают с 1-го по 8-е число, а в мае — с 1-го по 3-е и с 8-го по 10-е. Из-за этого рабочих дней остается мало. Если работник берет отпуск в таком месяце, он пропускает дни, которые стоят дорого, а отпускные получает по среднему заработку. В итоге суммарный доход за месяц может оказаться заметно ниже привычного оклада. Например, при окладе 75 тысяч рублей отпуск в январе на 14 дней может обернуться потерей более 14 тысяч рублей по сравнению с обычным месяцем. Поэтому если цель — не потерять в деньгах в отпуске, январь и май лучше обходить стороной. Если хочется продлить отдых за счет праздников, эти месяцы, наоборот, становятся очень привлекательными.
Примеры для 7, 14 и 28 календарных дней
Возьмем оклад 75 тысяч рублей и средний дневной заработок около 2560 рублей. Если оформить отпуск на семь календарных дней, это обычно пять рабочих дней. В месяце с 22 рабочими днями стоимость одного дня составит около 3400 рублей. За 17 отработанных дней вы получите примерно 57 800 рублей плюс отпускные около 17 900 рублей. Итог — около 75 700 рублей, то есть чуть больше оклада. В месяце с 15 рабочими днями стоимость дня выше, и итоговая сумма окажется меньше оклада. Для отпуска на 14 календарных дней картина похожая: в выгодном месяце доход может быть на тысячу-две выше оклада, а в январе — на 14 тысяч ниже. Для отпуска на 28 дней разница еще заметнее, потому что вы пропускаете больше рабочих дней. В выгодном месяце вы все равно можете остаться в плюсе, а в коротком месяце потери будут ощутимыми.
Почему январь и май часто проигрывают по зарплате
Что меняется при премиях, больничных и неполном расчетном периоде
Все расчеты выше предполагают, что вы отработали расчетный период полностью и получали только оклад. В реальности бывает иначе. Если вы получали премии, они учитываются при расчете среднего заработка и отпускные могут быть выше. Если болели или брали отпуск без сохранения зарплаты, расчетный период считается неполным и средний дневной заработок рассчитывается иначе. Кроме того, есть правило: если рассчитанный средний дневной заработок оказывается ниже среднего заработка исходя из МРОТ, для расчета берут сумму не ниже МРОТ. Это защищает работников с невысоким доходом. Поэтому перед тем как выбирать выгодный месяц для отпуска, стоит проверить, как ваш фактический средний заработок соотносится с этими показателями.
Когда подавать заявление и как учитывать график отпусков
Даже если вы определили для себя выгодный месяц, нельзя забывать о графике отпусков. Он обязателен и для работника, и для работодателя. Если ваши планы совпадают с утвержденным графиком, отдельное заявление не понадобится — работодатель сам уведомит вас о начале отпуска не позднее чем за две недели (ст. 123 ТК РФ) и издаст приказ. Если же хотите отдохнуть в даты вне графика, придется согласовать их с руководством и подать заявление заранее. Главный ориентир такой: отпускные должны быть выплачены не позднее чем за три дня до начала отпуска (ст. 136 ТК РФ), а бухгалтерии нужно время на расчет. Поэтому разумно подавать заявление на отпуск минимум за неделю-две. И еще одно правило: одна часть отпуска должна быть не менее 14 календарных дней, а остальное можно дробить по согласованию с работодателем.
Таблица по месяцам: рабочие дни и финансовая выгода
Выбираем отпуск по душе и кошельку:
В январе 15 рабочих дней — самый невыгодный месяц.
В феврале 19 — тоже невыгодно.
В марте 22 — выгодно.
В апреле 22 — выгодно.
В мае 19 — невыгодно.
В июне 21 — нейтрально, близко к нулю.
В июле 22 — выгодно.
В августе 22 — выгодно.
В сентябре 22 — выгодно.
В октябре 21 — нейтрально.
В ноябре 20 — небольшой минус.
В декабре 22 — выгодно.
Таким образом, если смотреть только на финансовую сторону вопроса, лучшие месяцы — март, апрель, июль, август, сентябрь и декабрь.
Когда выгодно брать отпуск в 2027 году: лучшие месяцы и расчет
Как выбрать даты под свою зарплату
Выбор месяца зависит не только от календаря, но и от личной ситуации. Если у вас высокий оклад и хотите получить максимум денег, ориентируйтесь на месяцы с 22 рабочими днями. Если предпочитаете более длительный отдых и готовы немного потерять в деньгах, присмотритесь к месяцам с праздниками: февраль, май, ноябрь. В них можно взять всего несколько дней отпуска между праздниками и получить длинный перерыв в работе. Например, в феврале отпуск на три дня с 24-го по 26-е даст восемь дней отдыха подряд. В мае четыре дня отпуска с 4-го по 7-е позволят отдыхать десять дней. В ноябре три дня отпуска с 1-го по 3-е дадут девять дней отдыха. А на стыке декабря и января пять дней отпуска с 27-го по 31-е декабря могут обернуться 17 днями отдыха. Если у вас накопилось много дней, можно комбинировать стратегии: часть отпуска взять в выгодном месяце, а часть пристроить к праздникам.
Ранее мы рассказали о датах, переносах новогодних каникул в 2027 году и сколько дней отдыхаем.
