Новый порядок расчета среднего дохода может привести к изменению размера отпускных и выходных пособий, зависящих от среднего заработка, заявила NEWS.ru доцент Базовой кафедры Торгово-промышленной палаты РФ «Управление человеческими ресурсами» РЭУ им. Г. В. Плеханова Людмила Иванова-Швец. Так она прокомментировала изменения в сфере трудового законодательства, которые вступят в силу в России с 1 сентября.
Изменения порядка расчета среднего заработка коснутся всех работников, включая такие выплаты, как отпускные, выходные пособия. Сложно сказать, кто в наибольшей степени выиграет от нововведений, но размеры могут увеличиться. Для тех, кто не брал больничные, не был в декретном отпуске и отпуске без сохранения содержания, размер отпускных будет больше, — сказала Иванова-Швец.
Также, по ее словам, более справедливо будет производиться расчет выходного пособия: по среднему количеству рабочих дней в году, а не за фактический месяц.
Ранее депутат Госдумы Алексей Говырин рассказал об изменениях в сфере трудового законодательства, вступающих в силу с 1 сентября 2025 года. По его словам, новшества коснутся расчетов зарплат, ночных смен и документооборота.
В частности, в расчет среднего заработка будут включены премиальные выплаты, различные виды надбавок и поощрений. Периоды временной нетрудоспособности, декретные отпуска и простои производства, не зависящие от сотрудника, в перечень не входят, отметил Говырин.
