С 1 сентября для работников, чья деятельность связана с вредными или опасными условиями труда, законодательно закрепят четкий перечень ситуаций, допускающих досрочный выход из отпуска, заявил NEWS.ru член комитета Госдумы по малому и среднему предпринимательству Алексей Говырин. По его словам, отныне отозвать такого специалиста можно будет исключительно для предотвращения техногенной катастрофы, производственной аварии либо ликвидации последствий стихийного бедствия.
С 1 сентября для сотрудников, занятых на вредных или опасных работах и производствах, будут прямо закреплены условия возможного отзыва из отпуска. Вызвать человека разрешат лишь для предотвращения катастрофы или производственной аварии, устранения их последствий либо последствий стихийного бедствия. Участие именно этого специалиста должно требоваться его трудовой функцией. Отзыв возможен только с согласия сотрудника. Обычные кадровые трудности и текущие задачи предприятия оснований для вызова не дают. Каждый час работы, связанной с причиной отзыва, работодатель обязан оплатить не менее чем в двойном размере. Порядок вызова должен быть заранее закреплен в коллективном договоре, соглашении, локальном акте или трудовом договоре, — пояснил Говырин.
Он добавил, что при этом неиспользованные дни отпуска сохраняются. По словам депутата, сотрудник сам выбирает, взять их в удобное время в текущем рабочем году или присоединить к отдыху в следующем.
Ранее президент России Владимир Путин подписал закон о распространении мер поддержки и социальной защиты на участников контртеррористической операции в Белгородской, Курской и Брянской областях. Военнослужащие из приграничных регионов получат льготы, аналогичные гарантиям для участников специальной военной операции.
