Беременные россиянки, а также граждане, ухаживающие за детьми до 14 лет, несовершеннолетними инвалидами или больным членом семьи, имеют право на неполный рабочий день, заявила в беседе с RT юрист Екатерина Афанасьева. Кроме того, такие условия могут устанавливаться по соглашению сторон на любой срок для всех категорий сотрудников.
Для оформления перехода на неполный день работнику необходимо обратиться к работодателю с письменным заявлением с приложением подтверждающих его право документов. Решение о переводе на неполное рабочее время принимается работодателем не позднее пяти рабочих дней с даты обращения, — уточнила Афанасьева.
Ранее доцент Финансового университета при правительстве РФ Игорь Балынин заявил, что доноры крови имеют право не работать непосредственно в день ее сдачи и на следующие сутки после этого. Помимо этого, дополнительный выходной положен сотрудникам, которые проходят диспансеризацию.
